通用banner
您当前的位置 : 首 页 > 新闻中心 > 行业资讯

人力资源管理系统的价值所在

2021-10-20 15:39:34

  在很多人眼里,一个企业主要靠R&D部、营销部、销售部来创造价值和盈利。对于一些人事管理或人力管理来说,它们只是企业的一部分,管理人事调动等。,这对企业价值的创造意义不大。但真的是这样吗?当然。答案是否定的,当然,人力资源为企业创造价值,起着重要作用。人力资源管理软件是人力资源人员手中的斧头,是企业发展过程中不可或缺的内容。

人力资源管理

  一、人力资源管理的根本任务是用最少的人力投入来实现组织目标。通过招聘和就业,新员工可以尽最 大努力,在最合适的位置发挥最 大的优势,为整个企业创造效益。当然,人力资源部门并不直接为企业创造价值,但间接为企业创造价值是每个企业正常经营的主要支撑。人力资源管理在这个过程中起着什么作用?给企业带来了什么好处和价值?

  第 一点是为企业省钱,系统的使用提高了人力资源管理的透明度,节省了1-5%以上的人力资源使用成本。通过系统计算和控制避免手工计算错误,通过离职、加班等控制降低漏洞成本。通过岗位规划、工作量分析、人员编制、人力成本调查、规划、预算、审计,使人力成本更加合理。人力资本投入产生更高效益,使组织规划更加合理、高效,激发员工潜力。通过对培训、福利、激励投资等效益的系统分析,使人力资本投资方向更加明确。

  二、节约人工成本,提高管理效率。帮助人力资源主管摆脱农民工,参与企业管理和决策,使企业战略更加全面,使人力资源部门更加注重管理和控制,使管理更加规范,降低管理风险。

  三、为决策者提供确的数据依据,使决策更加有效合理。规范管理、标准化、流程化、制度化,规范员工和组织行为,成为塑造优 秀企业文化的习惯。

  久鼎hr软件可以帮助企业快速解决人事管理等问题,节约用人成本,提高工作效率。

近期浏览:

  • 网站首页
  • 咨询电话
  • 返回顶部