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更换人力资源管理系统时需要注意的事项

2021-09-09 15:29:58

  如今许多企业都在使用人事管理软件,在互联网普及的今天,使用办公软件帮助办公已成为企业的常态,其中使用较为频繁的是人力资源管理系统,而且随着使用较多的企业也会遇到需要升级此类软件的情况。

  首先,企业在更换人力资源管理系统时,最重要的是备份数据,确保数据以多种形式备份,这样即使更换的新软件不能识别和导入我们的数据,我们也不会因此而损失数据,如果软件没有冲突,在使用新软件时可以同时安装旧软件,这也是一种安全的方法。

人力资源管理

  第二,更换人力资源管理系统后,应立即设置相应的权限和账户,并分发给具体员工。更换后,由于功能更加多样化,操作,操作模式更加复杂,员工应立即接受使用培训或说明,以确保员工能够快速掌握使用新人力资源管理系统的方法,从而不影响最终办公室。

  第三,在更换人力资源管理系统时,还应注意当地防火墙和防病毒软件的设置,因为这些软件需要获得更多的权限,所以很容易被防病毒软件或防火墙软件禁止甚至误杀。因此,这些软件应在安装后添加到当地软件的白名单中,并设置在线登录账户,更改需要调试和更改的内容,然后使用。

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