久鼎数科专业解决方案

专注于每位员工的需求,以人为本、全员参与、体验至上,为员工赋能

以HRSSC牵引人力资源“四化”转型

1.0线上化:将人力资源基础模块信息从线下搬到线上,实现规范运营与效率提升,从传统职能型分模
                  块的闭环提供人力资源服务,转为通过新的组织架构和管控模式,提供高质量和更稳定的服务;
2.0体验化:优化并提升人力资源流程的效率和体验,以流程为导向,提高服务质量和效率,
                   以“事”为中心,注重的是对人的控制与管理,人往往被视为一种“工具”,降本增效是这一时

                   期的主要目的;
3.0数字化:强化信息技术的使用,嵌入移动端、大数据,增强员工体验,企业继续探索和创
                   新个性化或更优的服务体验,用设计思维提升员工体验;
4.0 智慧化:打造数字化的运营平台,为业务提供科学、有效的预测与分析。

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